Vacatures - Resort Reestervallei

Vacature Junior Parkmanager (ft)

Voor Resort Reestervallei zijn wij op zoek naar een:

Junior Parkmanager (ft) 

Als junior parkmanager kom je in contact met alle aspecten van de bedrijfsvoering van het park, zoals het leidinggeven aan je collega’s van de receptie en de technische dienst. Onder begeleiding van een ervaren parkmanager leer je alle kneepjes van het vak. Geen dag is hetzelfde. De ene dag ben je bezig met het opstellen van investeringsbegrotingen, de volgende dag sta je met de laarzen in de modder om een chaletplaatsing te begeleiden. Daarnaast ben je zowel intern als extern het eerste aanspreekpunt op het park voor uiteenlopende zaken, van het beantwoorden van vragen van eigenaren tot contact met een hovenier over de tuinaanleg. Daarnaast bestaan de werkzaamheden onder andere uit:

  • Aansturen van alle afdelingen op het park. 
  • Zowel intern als extern het eerste aanspreekpunt.
  • Meedenken met betrekking tot verbeteringen en kansen. 
  • Verantwoording voor de verhuur en verkoop van de vakantiewoningen.

Voor deze functie is ervaring niet vereist, we zijn opzoek naar een enthousiast en leergierige junior parkmanager met een flexibele instelling. Lijkt deze uitdagende startersfunctie jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan nu! 

Functie-eisen:

  • In het bezit van een HBO diploma in de richting van Facility Management. 
  • 0-3 ervaring in een soortgelijke functie. 
  • Leidinggevende kwaliteiten. 
  • Initiatiefrijk en leergierig. 
  • Flexibele instelling, werken in weekenden en vakanties is voor jou geen probleem.
  • Positieve en resultaatgerichte instelling. 
  • Je bent commercieel en gastgerichtheid.
  • Goed analytisch vermogen en financieel inzicht.
  • Je staat sterk in je schoenen en hebt een hands-on mentaliteit. 

Wie zijn wij?
EuroParcs is gespecialiseerd in het ontwikkelen van resorts en in de verkoop en exploitatie van vakantiewoningen en chalets. EuroParcs gaat voor service en kwaliteit. Daarom is EuroParcs actief op de mooiste locaties van Nederland. De parken onderscheiden zich door hun ligging en aanbod van faciliteiten, maar zijn elkaars gelijke in kwaliteit en klantvriendelijkheid. Binnen de organisatie heerst een haal-cultuur, dit houdt in dat er veel ontwikkelingsmogelijkheden binnen het bedrijf zijn, maar het initiatief om te ontwikkelen komt vanuit jezelf.

Wat bieden wij?
EuroParcs staat garant voor een uitdagende, vakkundige en zeer afwisselende baan binnen een professioneel en vooruitstrevend bedrijf, met een open en informele bedrijfscultuur. We bieden jou een plaats in ons jonge en enthousiaste team en de kans om een bijdrage te leveren aan de groei en het succes van EuroParcs. Daarnaast bieden we je een goed marktconform arbeidsvoorwaardenpakket dat past bij de functie, de mogelijkheid om opleidingen te volgen en jezelf verder te ontwikkelen. 

Reageren kan door je sollicitatiebrief en CV te sturen naar personeelszaken@europarcs.nl of Europarcs, t.a.v. Stephanie Bardelmeijer, Oude Apeldoornseweg 48, 7333 NS te Apeldoorn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.