Geplaatst op ma 10 okt. 2022 - Hoofdkantoor

Medewerker HR/Personeelsadministratie - Apeldoorn

Apeldoorn, Nederland
24-32 uur
MBO

EuroParcs Group maakt een forse groei door, zowel in het aantal locaties en medewerkers als in de professionalisering van de organisatie. Wij zijn op zoek naar een Medewerker Hr/Personeelsadministratie die energie haalt uit deze groei en de snelheid van ontwikkelingen en beslissingen binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

Als Medewerker HR/Personeelsadministratie assisteer je jouw HR/Payroll-collega's in de uitvoering van de gehele personeelsadministratie. Tevens zijn jullie het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers over alles gerelateerd aan de personeelsadministratie, zoals het gebruik van AFAS, de regelingen uit de cao recreatie, verlof en andere vraagstukken. Weet je het antwoord niet? Dan bijt jij je erin vast en zorgt ervoor dat je het antwoord krijgt. Je stelt allerlei documenten op voor medewerkers, zoals arbeidsovereenkomsten, addenda, werkgeversverklaringen, aanzeggingen en gebruiksovereenkomsten. Ook controleer je gegevens, zoals indiensttredingsgegevens, declaraties en salarisberekeningen. Je zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes en foutloos geregeld is, daar haal je jouw energie uit!

Als Medewerker HR/Personeelsadministratie maak je onderdeel uit van het HR-team. De HR-organisatie ziet er momenteel als volgt uit: een HR Manager, een HR Advisor, een HR Officer, een Learning & Development Officer, vijf Payroll Specialisten en twee Recruiters. Zelf ga je onderdeel uitmaken van het team Payroll Specialisten. Het team is hecht, leergierig en houdt van aanpakken.

EuroParcs Group is van origine een familiebedrijf. Dit zie je terug in de organisatie van het bedrijf. We schakelen snel, hebben korte lijntjes en helpen elkaar. We zijn enorm gedreven in wat we doen en denken in kansen. Successen moeten gevierd worden en veranderingen juichen we toe. We kunnen oprecht zeggen: Bij EuroParcs Group is geen dag hetzelfde.

Verder bestaan je taken uit:

  • Actief meedenken en verbeteren van de administratieve HR processen;
  • Actief meedenken in en deelnamen aan projecten ten behoeve van de optimalisatie van de HR-processen;
  • Beheren en optimaliseren van AFAS en bijbehorende bedrijfsprocessen.

Wie zoeken wij?

Je bent administratief goed onderlegd en werkt erg nauwkeurig. Je hebt oog voor detail en kennis van de personeelsadministratie. Je bent oprecht geïnteresseerd in wat zich in de organisatie afspeelt en hoe je medewerkers hierin kan helpen. Je bent enthousiast en stelt collega's op hun gemak. Toegankelijkheid en vertrouwen zijn hierin van groot belang. Je kunt goed multitasken en je bent goed in prioriteiten stellen.

Verder vragen wij:

  • Enige ervaring in de uitvoer van de personeels- en salarisadministratie;
  • Ervaring met AFAS is een pre;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Beheersing van de Engelse taal is een pre;
  • Beschikbaar voor 24-32 uur per week (in overleg).

Wat bieden wij?

Wij bieden jou een uitdagende baan met veel vrijheid om innovatief en creatief vorm te geven aan de HR organisatie. Je maakt onderdeel uit van een internationale organisatie die doorlopende ontwikkeling, zo ook persoonlijke ontwikkeling, hoog in het vaandel heeft staan. De organisatie heeft een informele cultuur, waarin we voor elkaar klaar staan. We geven elkaar de ruimte om fouten te maken, want hier leren we van. Jouw standplaats is het hoofdkantoor in Apeldoorn.

Verder bieden wij passende arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan:

  • Afhankelijk van je ervaring en capaciteiten, een goed salaris;
  • 8% vakantiegeld;
  • 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
  • Personeelskorting op het verblijf bij EuroParcs (keuze uit alle resorts);
  • Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag en volledige werkplekinrichting (waaronder meubilair t.w.v. € 600,-).
  • De mogelijkheid om door te groeien binnen ons bedrijf.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.