Krijg jij energie van juridische vraagstukken en ben je op zoek naar een baan, waarin geen dag hetzelfde is? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Bedrijfsjurist ben je samen met je directe collega's verantwoordelijk voor alle juridische aspecten van de EuroParcs-organisatie. EuroParcs heeft momenteel 60 locaties in Nederland, België, Luxemburg, Oostenrijk en op Bonaire. EuroParcs verzorgt op deze locaties de ontwikkeling, de verhuur en de exploitatie van vakantiewoningen. De focus in deze functie ligt op de parken in Nederland.
De Legal afdeling in Apeldoorn bestaat uit negen personen, onderverdeeld in Legal Assistants, Legal Advisors van junior tot senior en je leidinggevende is de Legal Manager. De taken zijn vooral onderverdeeld in regio's / afdelingen en slechts gedeeltelijk in rechtsgebieden. Geen dag is daardoor hetzelfde op de juridische afdeling. Het ene moment ben je bezig met het opzeggen of ontbinden van een huurovereenkomst om diverse redenen en vervolgens sta je de Parkmanager bij in de communicatie omtrent een schadeclaim van een gast. Kortom een hele diverse functie binnen een groeiende internationale organisatie.
Verder bestaan je taken uit:
Wij zijn op zoek naar een échte teamspeler met een groot probleemoplossend vermogen. Zou jij jezelf omschrijven als: zelfstandig, flexibel, stressbestendig, praktisch, proactief en zorg jij ervoor dat geen deadline gemist wordt? Voldoe je daarnaast aan onderstaande functie-eisen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Verder vragen wij:
Bij EuroParcs werken staat garant voor een uitdagende, vakkundige en afwisselende baan binnen een groeiend bedrijf, met een open en informele bedrijfscultuur. Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Apeldoorn. Indien noodzakelijk zal je zelfstandig naar rechtbanken gaan en ook de parken bezoeken om met collega's of met de wederpartij te spreken. Hiervoor is een leenauto beschikbaar. De frequentie is afhankelijk van de zaken die zich aandienen en de afspraken zijn uiteraard in te plannen aan de hand van je eigen agenda.
Verder bieden wij passende arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan:
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
*EuroParcs kent een 38-urige werkweek. Indien je werkt op basis van een werkrooster van 40 uur per week, ontstaat het recht op 13 ATV-dagen.