HR Business Partner - Apeldoorn

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de professionalisering van Human Resources en EuroParcs? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

Wij zijn EuroParcs! Het is onze missie om verrassende en betekenisvolle vakantiebelevingen te creëren. Inmiddels maken al zo'n 60 parken deel uit van de EuroParcs Group in Nederland, Bonaire, Duitsland, Oostenrijk, België en Luxemburg. Binnen deze functie ga je deel uitmaken van het Nederlandse HR-team, bestaande uit: een HR Manager, twee HR Business Partners, een HR Officer, een Learning & Development Officer, vijf Payroll Specialisten en twee Recruiters.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner houd jij je bezig met werkzaamheden op operationeel en tactisch niveau. Zo geef je bijvoorbeeld invulling aan nieuwe functieprofielen, inventariseer je de wensen en behoeften van managers of ontwikkel je nieuwe HR-processen en instrumenten. Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Apeldoorn. Je bent constant op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de organisatie, branche en arbeidsmarkt. Tegelijkertijd ben je een sparringpartner voor verschillende afdelingen, zoals de afdeling Marketing, Sales of Communicatie.

Verder bestaan je taken uit:

• Het gevraagd én ongevraagd adviseren van leidinggevenden over alle HR-facetten;
• Het signaleren van verbeterkansen binnen de organisatie en het creëren van draagvlak voor deze kansen bij het HR-team, directieleden, leidinggevenden en medewerkers;
• Het monitoren, inzichtelijk maken en rapporteren van HR-resultaten op uiteenlopende aandachtsgebieden. Indien nodig ook het signaleren van benodigde acties om tijdig bij te sturen.

Wie zoeken wij?

Jij bent oprecht geïnteresseerd in wat zich afspeelt binnen de organisatie. Doordat jij een luisterend oor biedt, weet je precies hoe je jouw collega's vooruit kan helpen. Toegankelijkheid en vertrouwen zijn hierin van groot belang. Verder weet je ideeën en ingewikkelde zaken in begrijpelijke taal duidelijk te maken, sta je stevig in je schoenen en weet je draagvlak te creëren binnen de organisatie om gestelde doelen te bereiken.

Verder vragen wij:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt ervaring met verandermanagement;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Beschikbaar tussen de 24 en 32 uur per week.

Wat bieden wij?

Als HR Business Partner krijg je een afwisselende en uitdagende baan. Je krijgt vanuit de organisatie het vertrouwen en de vrijheid om op een innovatieve en creatieve manier vorm te geven aan de HR-organisatie. Binnen EuroParcs werken we met een open en informele bedrijfscultuur. Je hebt korte lijntjes met alle medewerkers, waardoor je gemakkelijk ideeën kan uitwisselen met bijvoorbeeld je Duitstalige en Oostenrijkse HR-collega's!

Verder bieden wij:

• Een marktconform salaris afhankelijk van je ervaring en capaciteiten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Een leaseauto;
• 8% vakantiegeld;
• Ruimte voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Personeelskorting op het verblijf bij EuroParcs (keuze uit alle parken);
• Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag en volledige werkplekinrichting (waaronder meubilair t.w.v. € 600,-).
• De mogelijkheid om door te groeien binnen ons bedrijf!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.